FÜHRUNG WIRD MEHR UND MEHR
ZUR GRUPPENAUFGABE

Diese Baustelle sollte man angehen

ZEITGEIST FÜHRUNG

Im Leadership-Camp werden Executive Boards, Führungsmannschaften, Führungsteams und ganze Führungsebenen auf zwei Ebenen aneinander abgeglichen. Das strategische Ziel und die Gestaltung des Weges zum Ziel werden vereinheitlicht.

Wo wollen wir hin und wie nehmen wir die gesamte Organisation mit? Mit einer einheitlichen Führungsaussage. So entsteht eine gemeinsame Führungskultur, mit der das gesamte Unternehmen den Herausforderungen und Veränderungen gewachsen ist. Im Leadership Camp entsteht die Definition des „gemeinsamen Strangs“ und die Art, wie alle zugleich daran ziehen.

Uniquely effective training. Highly recommendable.
Stuart Hardy
Berlin-School
Genau richtig. Sehr anschaulich.
Leiter Kommunikation
Großhandel
Mark Jänsch trainiert, worauf es wirklich ankommt.
Leiter Kommunikation
Beratungsunternehmen

Trainings

Training:

Führung in der Digitalen Transformation

Die Digitalisierung sämtlicher Lebensbereiche stellt uns vor neue Herausforderungen.​ Die im 21. Jahrhundert notwendigen Kompetenzen, die sogenannten 21st Century Skills sind in der Mitarbeiter-, Kunden- und Unternehmensführung bereits jetzt unabdingbar. Klassische Führungsmodelle versagen zunehmend in den sich rapide verändernden Situationen persönlicher und beruflicher Lebenswelten. Wie geht man als Führungskraft mit der gesellschaftlichen Tendenz zu bedingungsloser Selbstbestimmung um? In diesem Training werden an aktuellen und eigenen Fallbeispielen Kompetenzen und Methoden trainiert, um in der digitalen Transformation erfolgreich und nachhaltig zu führen.

FORMAT:
Ein bis dreitägige Tagestrainings mit New-Work-Teams und Teams in räumlicher Distanz.

Retreat:

Leadership Alignment

Gerade für Top Führungskräfte ist es wichtig, dass sie mit einer einheitlichen Botschaft und Richtung in das Unternehmen hinein wirken. Das Leadership Camp bringt Menschen mit Führungsverantwortung inhaltlich zueinander. Silo-Denken und die fehlende Gewichtung von Gesamtergebnissen vor
einzelnen Ergebnissen werden aufgelöst. Die Unstimmigkeiten in der Zusammenarbeit – selbst in Top-Führungsmannschaften – werden bereinigt. Das Resultat ist ein einheitlicher Führungs-Kodex, eine eigene Führungsdefinition, mit der alle Mitarbeiter gemeinschaftlich angesprochen und mitgenommen werden.

FORMAT:

  • Board Retreats und Tagungen

  • Führungskräfte-Veranstaltungen

  • Bereichstagungen

Ideenfabrik:

Innovation Camp

Innovation, das Generieren und Verarbeiten von Ideen ist überlebensnotwendig. Im digitalen 21. Jahrhundert mehr denn je. Doch wie kann ein Unternehmen dies aus eigenen Reihen heraus tun? In diesem Training werden aktuelle Aufgaben- und Problemstellungen der Teilnehmer intensiv behandelt und es werden handfeste und reale Ergebnisse erzielt. Gleichzeitig werden unternehmerische Haltungen und Fähigkeiten gefördert, Techniken und Methoden vermittelt, um auch nach dem Training eigenverantwortlich und erfolgreich Innovationen entstehen zu lassen.

Training:

Kundenbindung durch Kundenführung

Einen Neukunden zu gewinnen ist unglaublich teuer – oft um ein Vielfaches teurer, als das eigene Produkt. Einen bestehenden Kunden zu binden und langfristig zu halten ist zum Einen vielfach preiswerter und zum Anderen gar nicht so schwer. In diesem Training werden Führungs- und Bindungswerkzeuge erarbeitet mit denen es gelingt Kunden auf Augenhöhe zu begegnen und sie authentisch aus einem gefühlten König-Kundenstatus in einen offenen und ehrlichen Freundschaftsstatus zu führen.

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